Si vous êtes en couple ou célibataire, étudiant ou salarié, freelance ou retraité, chaque situation demande des documents différents pour le dossier de location. Les voici.
Quel dossier de location pour un fonctionnaire ?
Louer en étant fonctionnaire est plutôt un avantage car ce statut rassure les propriétaires. Mais il peut y avoir quelques inconvénients et, souvent, des pièces particulières sont demandées. Voici lesquelles.
Les pièces spécifiques pour un locataire fonctionnaire
En plus, bien sûr, de toutes les pièces habituelles, certaines agences demandent des éléments complémentaires. Certaines sont évidentes !
Le document qui est le plus souvent demandé pour un fonctionnaire est une copie du contrat de travail. Pour un propriétaire, c’est la meilleure preuve de ce statut ! Quoi d’autre ?
Certaines administrations acceptent parfois de se porter caution : un document fourni par le ministère ou l’association qui supervise ce point est alors demandé. En tant que fonctionnaire, vous pouvez l’obtenir simplement auprès de votre hiérarchie (attention, toutes les administrations ne proposent pas cela !). Un bon avantage sur ce sujet… et ce n’est pas tout !
Louer en tant que fonctionnaire : avantages et inconvénients
Ce statut particulier peut être un avantage : les propriétaires sont toujours à la recherche de locataires « sûrs » et la garantie de l’emploi, si votre contrat de fonctionnaire le permet, est évidemment un gros point fort. Comment le valoriser ?
Si vous êtes un couple et que seul l’un des membres est fonctionnaire, n’hésitez pas à le mettre en avant dans la candidature, par exemple en montrant ses fiches de paie en premier dans le dossier. Si c’est possible, car tout n’est pas parfait.
Il peut cependant y avoir aussi des inconvénients. Certaines administrations (par exemple l’Education Nationale) envoie souvent très tardivement les bulletins de salaires (parfois plusieurs mois après le versement !). Difficile alors de fournir trois bulletins récents…
Dans ce cas, n’hésitez pas à bien signaler au propriétaire la situation et à le rassurer avec votre contrat de travail ou en montrant, sur un relevé de compte « filtré », les versements de salaires récents.